Fortes chaleurs : un nouveau décret pour mieux protéger les travailleurs
Face à l’intensification des vagues de chaleur liées au changement climatique, les obligations des employeurs évoluent. Un nouveau décret (n° 2025-482 du 27 mai 2025) et son arrêté d’application, publiés au Journal officiel, précisent les mesures de prévention à mettre en œuvre pour garantir la santé et la sécurité des salariés exposés aux fortes chaleurs.
Ces textes s’inscrivent dans le cadre des plans nationaux de santé et d’adaptation au changement climatique et entrent en vigueur le 1er juillet 2025.
Un enjeu de santé au travail renforcé
Les épisodes de chaleur extrême sont de plus en plus fréquents et intenses. Au-delà du simple inconfort, ils représentent un réel danger pour les travailleurs : risques de coup de chaleur, déshydratation, troubles du rythme cardiaque, accidents… Ce décret vient donc renforcer les responsabilités de l’employeur, en imposant des mesures concrètes d’anticipation et de protection.
Les nouvelles obligations à connaître
Parmi les principales évolutions introduites par le décret :
- Adapter l’organisation du travail : modification des horaires, réduction ou réaménagement des tâches physiques aux heures les plus chaudes, augmentation de la fréquence des pauses.
- Aménager les postes de travail : mise à disposition d’espaces ombragés, ventilation ou systèmes de rafraîchissement, limitation de l’exposition directe au soleil.
- Assurer l’accès à l’eau : au moins 3 litres d’eau potable et fraîche par jour et par personne lorsque l’accès à l’eau courante est impossible, et des points d’hydratation facilement accessibles.
Ces mesures devront s’intégrer dans une démarche globale de prévention, en lien avec le Document Unique d’Évaluation des Risques (DUERP) et les plans d’action de l’entreprise.
Besoin d’aide pour mettre en œuvre ces mesures ?
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